بزرگنمايي:

راه ترقی- فتح الله بیات در گفت و گویی اظهار کرد: آن چارچوب و زیرساختی که در قانون برای تعیین دستمزد مشخص شده است ماده 41 قانون کار است و طبق همین ماده قانونی همه ساله دستمزد تعیین می شود. شرکای اجتماعی در جلسات شورای عالی کار باید در بحث تعیین دستمزد هم به نرخ تورم توجه داشته باشند و هم سبد معیشت را مدنظر قرار بدهند و بر اساس آن یک رقم مشخص را برای هزینه سبد معیشت اعلام کنند.
در همین رابطه بخوانید
وی با اشاره به مصوبه کمیسیون تلفیق درباره احتمال افزایش 60 درصدی حداقل دستمزد کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: کارگران همچون کارمندان بودجه دولتی ندارند که میزان افزایش  حقوق آنها یک رقم و درصد مشخص و قابل توجه باشد؛ در خصوص جامعه کارگری طرف حساب کارگران، کارفرمایان بخش خصوصی و دولتی هستند لذا نمی توانند به صورت فرمایشی و دستوری بگویند حقوقها برای سال آینده فرضا 5 میلیون یا 6 میلیون تومان شود اما انتظار و درخواستی که از اعضای شورای عالی کار داریم این است که هر تصمیمی که درخصوص افزایش دستمزد گرفته می شود روی پایه حقوق کارگران اعمال شود.
بیات با بیان اینکه بسیاری از کارگاهها به ویژه کارگاههای کوچک، مزایای دستمزد مثل حق مسکن و بن خواربار را به کارگر نمی دهند، اظهار کرد: کارگران امروز اگر حقوق خود را کامل دریافت کنند تا  10 روز بیشتر دوام نمی آورند.اگر کارگری با توجه به وضعیت اقتصادی شش ماه یا یکسال بیکار شود کانون زندگی اش از هم پاشیده می شود از این رو از شورای عالی کار می خواهیم که در خصوص افزایش حقوق کارگران با مساعدت و همراهی بیشتری تصمیم بگیرند و حقوق مبنا و پایه دستمزد را افزایش دهند تا همه کارگران بتوانند آن را دریافت کنند.
در همین رابطه بخوانید
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه حقوق و دستمزد بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی از طریق شورای عالی کار تعیین و اعلام می‌شود، خاطرنشان کرد: علیرغم آنکه ملاک اصلی تعیین مزد طبق قانون کار هم نرخ تورم است که بانک مرکزی اعلام می کند و هم سبد معیشتی است که نمایندگان کارگری تلاش می کنند تا نرخ اقلام و هزینه هاب آن را استخراج کنند ولی متاسفانه می بینیم که به آن عمل نمی شود.
وی ادامه داد: سال گذشته رقم هزینه سبد معیشت کارگران حدود 7 میلیون تومان اعلام شد ولی حداقل دستمزد کارگران دو میلیون و 650 هزار تومان تصویب شد که با مزایای بن خواربار و حق مسکن به 4 میلیون تومان افزایش یافت و تا 7 میلیون تومان هم نرسید.
بیات بار دیگر بر ضرورت افزایش پایه حقوق کارگران برای سال 1401 تاکید کرد و گفت: درصد افزایش دستمزد کارگران باید برای سال آینده بیشتر و پایه دستمزد تقویت شود چون بیشتر بنگاه‌ها و کارگاهها این مزایا را به کارگران نمی دهند؛ البته مزایای جانبی مثل حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد هم باید بالا برود ولی هرچه حقوق مبنا افزایش یابد به نفع عموم جامعه کارگری است.