بزرگنمايي:

راه ترقی - سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با تاکید بر اینکه شان و منزلت مردم باید در مراجع حل اختلاف حفظ شود،گفت: در یکسال گذشته به 12 هزار پرونده و دعاوی کارگری و کارفرمایی در این مراجع رسیدگی شده است.

به گزارش روابط عمومی‌اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس، وحید خداپرست در آیین تجلیل از اعضای مراجع حل اختلاف استان فارس افزود: 51 هیات تشخیص و 28 هیات حل اختلاف در سطح این استان فعال است که در یکسال گذشته به 12 هزار پرونده و دعاوی کارگری و کارفرمایی در این مراجع رسیدگی شده که 8 هزار مورد آن مربوط به شیراز است.
وی در ادامه عنوان کرد: جامعه بزرگ کارگری و کارفرمایی استان فارس همواره در چارچوب قانون عمل نموده و مطالبات خود را نیز براساس این اصل مهم پیگیری کرده‌اند.
خداپرست احقاق حق را ماهیت اصلی مراجع حل اختلاف عنوان کرد و گفت: در نظام های مادی مبتنی بر تفکر مادی گرایی،تقابل کارگر و کارفرما امری معمول است اما در نظام مبتنی بر آموزه‌های دینی همواره بر وحدت و همدلی تاکید شده است.
وی ادامه داد: فلسفه وجودی کار بدون همکاری کارگر و کارفرما معنی ندارد و شراکت و همراهی این دو قشر به تحقق شعار سال که از سوی رهبر معظم انقلاب تولید،دانش بنیان و اشتغال آفرین نام گذاری شده منجر خواهد شد.
سرپرست اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس با بیان اینکه مردم با تصور اینکه حقشان ضایع شده به مراجع حل اختلاف مراجعه می‌کنند تا به دعوی آنها رسیدگی شود،افزود: نمایندگان کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف باید در چارچوب قانون برای احقاق حقوق این دو قشر تلاش کنند.
شان و منزلت مردم در مراجع حل اختلاف حفظ شود
وی در ادامه تاکید کرد: اعضای این مراجع باید حفظ شان و منزلت مردم را سرلوحه کار خود قرار دهند و این اصل مهم باید در تمام مراجع تشخیص و حل اختلاف استان فارس رعایت شود.
خداپرست تاکید کرد: در دولت مردم و وزارت مردم باید مردم در عمل مورد احترام قرار گیرند.
وی یکی از مهمترین مولفه‌های صدور رای عادلانه را مبتنی بر اشرافیت نمایندگان کارگر و کارفرما نسبت به قوانین و مقررات خصوصا قانون کار دانست و اظهار داشت: این اصل مهم با کسب علم و دانش لازم توسط این نمایندگان محقق خواهد شد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس تاکید کرد: برنامه ریزی جامعی برای افزایش دانش و بروزرسانی اطلاعات نمایندگان این مجامع در حال انجام است.
وی تاکید کرد: ظرفیت‌های انسانی ارزشمندی در مراجع استان فارس فعال هستند که به مراجع تشخیص و حل اختلاف این استان اعتبار داده اند که لازم است ضمن قدر دانستن تلاش این افراد گامی مهم در راستای انتقال تجربیات این قشر به نمایندگان جوان برداشته شود.
خداپرست با تاکید بر مساله اطلاع رسانی های ضروری به جامعه هدف گفت: برنامه آموزش و اطلاع رسانی حوزه روابط کار استان برای آگاهی کارگران و کارفرمایان فارس در حال تدوین است که در سال جاری با استفاده از رسانه های جمعی انجام خواهد شد.
وی خطاب به نمایندگان کارگران،کارفرمایان و دولت حاضر در این نشست گفت: حضور منظم در جلسات رسیدگی به دعاوی باید مدنظر همه اعضاء باشد.
سرپرست اداره‌کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس اظهار داشت: صدور آراء شوراهای حل اختلاف باید به صیانت از جامعه کار و تولید استان منجر شود و موضوعاتی مانند تولید، اشتغال و سرمایه اجتماعی باید در چارچوب قانون مدنظر باشد.
مراسم تجلیل و قدردانی از اعضای مراجع حل اختلاف استان فارس با حضور اعضای مراجع حل اختلاف(نمایندگان کارفرمایان،کارگران و دولت) در شیراز بصورت حضوری و اعضای مراجع حل اختلاف شهرستان‌های فارس بصورت ویدیو کنفرانس با حضور وحید خداپرست؛ سرپرست اداره‌کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی استان،رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس،رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته فارس و خانه کارگر ،رئیس انجمن مدیران صنایع استان،مجمع نمایندگان کارگر استان،اتاق اصناف، انجمن مدیران صنایع،خانه صنعت معدن و تجارت، اتاق تعاون ‌برگزار شد.
در این مراسم از نمایندگان جامعه کارگری،کارفرمایی و دولت در مراجع حل اختلاف قدردانی و نمایندگان این سه قشر در این مراجع برای فعالیت در یکسال آینده سوگند یاد کردند.
27 فروردین 1401 11:07
روابط عمومی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس |
کد خبر : 264,544
کلیدواژه ها: 12,هزار,پرونده,دعاوی,کارگری,و,کارفرمایی,فارس,رسیدگی,شد
نظرات بینندگان