بزرگنمايي:

راه ترقی- طبق ابلاغیه اخیر معاون اول رئیس جمهوری در تاریخ چهارم مرداد ماه امسال در زمینه پرداخت انواع پاداش و مزایا به کارکنان دولت، دستگاه‌های اجرایی که عملکرد کلی آن‌ها بر اساس مجموع امتیاز مکتسبه در عمومی و اختصاصی سال 1401  در سطح «عالی» و «خوب» ارزیابی شده باشد، مجازند یک بار در سال پاداشی تحت عنوان پاداش تشویقی تا یکصد میلیون ریال به هر یک از کارکنان خود پرداخت کنند.

در یکی دیگر از ماده‌های این ابلاغیه نیز درباره پرداخت‌های مناسبتی به همه مشمولان (کارمندان دولت) اینگونه توضیح داده شده است که انواع پاداش و مزایای قابل پرداخت در قالب چهار جدول آمده است.

به عنوان مثال در جدول شماره یک انواع مزایای جانبی در دسته‌بندی‌های «معیشتی» شامل (خوراک، حمل و نقل، مسکن، بهداشت و سلامت)، «رفاهی» شامل (تفریحی و ورزشی،  انگیزشی و تشویقی و حمایتی و هدایا) و «جوانی جمعیت» تحت عنوان تحکیم خانواده و افزایش جمعیت شرح داده شده است. هر یک از سه دسته‌بندی ذکر شده به ترتیب 30 تا 70 درصد، 25 تا 55 درصد و پنج تا 15 درصد از کل بودجه در نظر گرفته شده برای مزایای جانبی سهم دارند.

جدول شماره «2» به کمک هزینه مسکن اختصاص دارد. این مبلغ برای همه مشمولین یک میلیون و 200 هزار تومان، به ازای سرپرست خانوار 500 هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل 400 هزار تومان است.

جدول شماره «3» این ابلاغیه به مبالغ پرداختی در مناسبت‌های مختلف اختصاص دارد. همه مشمولان یعنی کارکنان دولت در مناسبت‌های تعیین شده در هر سال مبلغ 10 میلیون تومان دریافت خواهند کرد. این مبالغ برای روز زن و روز مرد برای همه کارکنان مجرد، متاهل و دارای فرزند یکسان است اما مبلغ و نحوه پرداخت آن در دیگر مناسبت‌ها به ازای سرپرستی خانوار و تعداد فرزند متفاوت خواهد بود.

البته دو استثناء دیگر هم وجود دارد و آن اینکه مبلغ تعیین شده برای بازگشایی مدارس و دانشگاه‌ها به عنوان یک مناسبت ملی به ازای هر فرزند محصل یا دانشجو قابل پرداخت است و مبلغ تعیین شده برای روز خاص کارکنان دستگاه‌ها مانند روز معلم، پرستار، کارمند و غیره صرفا یک بار در سال قابل پرداخت خواهد بود.