بزرگنمايي:

راه ترقی - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در مراسم اعطای حکم نماینده کارگران شرکت صنایع لاستیک (یزدتایر) بر ضرورت تعامل کارفرما با نماینده کارگر تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، محمدرضا فلاحتی در این نشست حضور نماینده کارگران در شرکتهایی که نیروی انسانی زیادی دارند را ضروری دانست و گفت: یکی از دلایل اصلی ایجاد مشکلات در روابط کارگری و کارفرمایی نبود یک نقطه اشتراک در شرکت ها و کارخانجات است؛ نماینده کارگر در واحدهای تولیدی می تواند از طرفی زبان گویای کارگران باشد و از طرف دیگر نیز یک بازوی کارآمد برای کارفرما باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد تصریح کرد: یکی از مزیت های وجود نماینده کارگران در شرکتها، انتقال سریع مسائل و مشکلات کارگران به کارفرما و از سوی دیگر انعکاس مشکلات کارفرمایان به نیروی انسانی است؛ در صورتی که موارد و موضوعات موجود به درستی مطرح شود قطعا از تنش جلوگیری می شود.
وی حمایت کارفرمایان از نماینده کارگران و شوراهای اسلامی کار را خواستار شد و خاطرنشان کرد: کارفرمایان نباید نمایندگان تشکلهای کارگری را سدی در برابر خود ببینند بلکه به آنها به چشم بازوان خود نگاه کنند؛ بی شک حمایت از نماینده کارگر باعث افزایش بهره وری، کاهش تنش ها و همچنین باعث افزایش رضایت مندی طرفین می شود.
فلاحتی در ادامه ضمن تقدیر از زحمات و پیگیری های مدیران مجتمع صنایع لاستیک در خصوص معرفی نماینده کارگران، اظهار کرد: شرکت یزد تایر نه تنها در استان یزد بلکه در کشور و بازارهای بین المللی یک برند معتبر و شناخته شده در صنعت لاستیک است و کسب تندیس های مختلف کیفیت، نشان از همراهی کارفرما و دلسوزی کارگران دارد.
وی همراهی کارگران با نماینده خود در شرکت را یکی از عوامل موفقیت شرکت و کاهش مشکلات دانست.
در این نشست همچنین مدیرعامل مجتمع صنایع لاستیک به بیان مشکلات و مسائل خود پرداختند و گزارشی از کارهای صورت گرفته در سالهای اخیر ارائه کردند.
در این نشست صالح خدایاری که حدود 18 سال سابقه کار در مجتمع صنایع لاستیک را دارد با توجه به انتخاباتی که در تاریخ 24 مرداد ماه سال جاری برگزار شد، به مدت سه سال بعنوان نماینده کارگران این شرکت انتخاب و حکم خود را از مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد دریافت کرد.
27 شهریور 1402 10:45
کد خبر : 321,558
نظرات بینندگان