چاپ

راه ترقی - مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان همدان از رسیدگی به 3 هزار و 125 دادخواست کارگری و کارفرمایی از ابتدای سال جاری در هیات‌های تشخیص این اداره خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، یوسف شعبانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان گفت: براساس اطلاعات سامانه جامع روابط کار در این مدت همچنین تعداد 1026 فقره دادخواست در هیات های حل اختلاف اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان مورد رسیدگی قرار گرفته است.
وی اضافه کرد: 99 درصد این درخواست ها به صدور رأی منجر شده و خوشبختانه 13 درصد آرای صادره نیز سازشی بوده است؛ همچنین در شعب حل اختلاف نیز 60 درصد در خواست ها به صدور رای منجر شده و 9 درصد آرا صادره در این شعب سازشی بوده است.
وی افزود: اختلافات میان کارگر و کارفرما در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین آنها یا نمایندگانشان در ‌شورای اسلامی کار و انجمن صنفی کارگران و کارفرمایان حل و ‌فصل می شود و در صورت سازش نیافتن از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و فصل قرار می گیرد.
شعبانی گفت: بر اساس ماده 22 آیین دادرسی کار ، هر یک از طرفین پرونده می تواند برای خود یک نماینده تام الا اختیار انتخاب و به مراجع معرفی کند تا در جهت پیگیر مطالبات آنها اقدام کند.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به اهمیت این موضوع ، اصلاح آیین دادرسی کار با بازنگری ماده 22 آن تاثیر به سزایی در روند رسیدگی عادلانه در مراجع مذکور و احقاق حقوق کارگران و کارفرمایان دارد.
23 آبان 1401 09:23
روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان |
کد خبر : 288,720
نظرات بینندگان