بزرگنمايي:

راه ترقی - فارس / رئیس گروه نیروی انسانی معاون درمان وزارت بهداشت با بیان اینکه وزارت بهداشت خود را از بدنه جامعه پزشکی جدا نمی‌داند، گفت: پزشکان منبع اول درآمد دانشگاه‌های علوم پزشکی هستند و ما بارها این موضوع را به مدیران دانشگاهی گوشزد کرده‌ایم.
در جریان نشست سراسری نمایندگان متخصصین و پزشکان فوق تخصص طرحی کشور، مهناز بالادست، رئیس گروه نیروی انسانی و بیمارستانی معاونت درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با اشاره به جایگاه کلیدی پزشکان در نظام سلامت، بر ضرورت شفافیت در فرآیند توزیع نیروی انسانی و حمایت از حقوق پزشکان طرحی تأکید کرد. وی با بیان اینکه وزارت بهداشت خود را از بدنه جامعه پزشکی جدا نمی‌داند، گفت: باید این تفکر در میان همکاران جا بیفتد که ما همه در یک سمت میز قرار داریم. پزشکان منبع اول درآمد دانشگاه‌ها هستند و ما بارها این موضوع را به مدیران دانشگاهی گوشزد کرده‌ایم. این مقام مسئول در وزارت بهداشت اضافه کرد: حتی دغدغه‌های منتقل‌شده از سوی همکاران غایب نیز در وزارتخانه ثبت و پیگیری شده و در چارچوب مقررات، همواره سعی کرده‌ایم منافع پزشکان و بیماران را توأمان ببینیم. نگاه ما صرفاً یک‌طرفه نیست، چراکه همه در یک جامعه و یک نظام درمانی مشترک زندگی می‌کنیم. وی از تدوین رویکردی هشت‌گانه برای بازنگری نظام طرح پزشکی در نخستین ماه‌های فعالیت وزیر جدید بهداشت خبر داد و گفت: این رویکرد، ابعاد مختلف نظام فعلی را بررسی کرده و با هدف ارائه پیشنهادهای عملیاتی و راهگشا طراحی شده است. بالادست به موضوع مهم توزیع نیروی متخصص پرداخت و گفت: دستورالعمل اجرایی این حوزه هر سال بر اساس نظرات میدانی بازنگری می‌شود و پس از تأیید مقام عالی وزارت، به دانشگاه‌ها ابلاغ خواهد شد. همه دانشگاه‌ها موظف به اجرای دقیق این دستورالعمل هستند.
وی در تشریح جزئیات فرایند امتیازدهی نیز اظهار داشت: اطلاعات بیش از 1500 تا 2000 فارغ‌التحصیل هر سال در سامانه‌ای ثبت می‌شود و افراد می‌توانند به‌صورت شفاف، وضعیت امتیاز خود و جایگاه سایر داوطلبان را مشاهده کنند. وی در خصوص اولویت‌بندی در توزیع نیرو ضمن اشاره به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، گفت: خانم‌های متأهل دارای فرزند، در اولویت نخست توزیع هستند، پس از آن متأهلان بدون فرزند و در نهایت مجردها قرار می‌گیرند. البته نگرانی خانم‌های مجرد نسبت به امنیت محل خدمت نیز دغدغه‌ای جدی و قابل‌درک است. وی با بیان چالش‌های حقوقی در فرآیند اجرا، به موضوع مرخصی زایمان اشاره کرد و گفت: در گذشته کسر تعهد خدمت بابت مرخصی زایمان لحاظ می‌شد، اما پس از شکایت یکی از آقایان، دیوان عدالت اداری این امتیاز را غیرقانونی اعلام کرد و ما نیز ملزم به تبعیت از رأی قانونی هستیم. در خصوص سهمیه‌ها نیز بالادست با بیان اینکه انتقادهایی نسبت به نحوه استقرار سهمیه‌داران مناطق محروم وجود دارد، افزود: جابجایی‌ها صرفاً در چارچوب مجوزهای قانونی امکان‌پذیر است و هرگونه استثنا باید با هماهنگی رسمی انجام گیرد.
وی با اشاره به عملکرد کمیسیون موارد خاص گفت: در سال جاری، از میان 200 پرونده ثبت‌شده، 350 نفر موفق به جابجایی شدند که نشان‌دهنده رویکرد مثبت و منعطف این کمیسیون است. بالادست با ابراز تأسف از برخی رفتارهای غیرحرفه‌ای در دانشگاه‌ها، خواستار رعایت اخلاق حرفه‌ای شد و گفت: متأسفانه گاهی شکایات به‌جای بررسی در مراجع رسمی، مستقیماً به فرد مورد شکایت ارجاع داده شده و زمینه تهدید را فراهم کرده است. وزارتخانه تلاش دارد برای پیگیری این موارد، سازوکاری امن، شفاف و قابل اعتماد ایجاد کند. وی از پزشکان خواست تا در صورت بروز تخلفات یا رفتارهای توهین‌آمیز، مستندات را جمع‌آوری کرده و از مسیرهای قانونی و رسمی نظیر کمیسیون موارد خاص و واحد بازرسی، پیگیری حقوق خود را دنبال کنند.
بازار